Fashion Management Programm

by Peek & Cloppenburg KG Austria October 27th, 2011

EIN GESPÜR FÜR MODE UND ZAHLEN. EIN EIGENER STIL. KREATIV, SPONTAN, OFFEN UND FLEXIBEL. NEUE WEGE GEHEN. ALS NACHWUCHSFÜHRUNGSKRAFT. BEWEISEN, DASS MEHR IN EINEM STECKT. TRENDS ERKENNEN, BEVOR SIE JEDER KENNT. DAZU DIE BEREITSCHAFT, SICH ÜBER EIGENE GRENZEN HINAUS ZU ENTWICKELN.

Wenn es das ist, was Sie von Ihrer Zukunft erwarten, dann sind Sie in unserem Fashion Management Programm genau richtig. Denn als international wachsendes Handelsunternehmen vereint Peek & Cloppenburg Mode, Lifestyle, Design, Architektur – und noch viel mehr: greifbare Perspektiven für Nachwuchsführungskräfte.

ÜBERZEUGEN SIE UNS. MIT ENGAGEMENT UND EIGENINITIATIVE.

Für unsere abwechslungsreichen Profile im Fashion Management Programm wünschen wir uns Mitarbeiter, die mit viel Herzblut, Kreativität und Eigenverantwortung arbeiten. Dafür stellen wir Hochschulabsolventen mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbarem Studiengang mit analytischem Hintergrund sowie Absolventen von Modeschulen ein. Überzeugen Sie uns von Ihrem Engagement, Ihrer Dynamik, Belastbarkeit und Flexibilität.

NUTZEN SIE IHRE CHANCE!

Das Fashion Management Programm ist ein in drei Phasen strukturiertes Nachwuchsführungskräfte-Training, das Sie ganz gezielt in Ihre erste eigenverantwortliche Position einarbeitet. Basis des Programms ist unser Kernbereich - der Verkauf. Alle weiteren Bestandteile werden individuell auf Sie abgestimmt: je nach Qualifikation, Talent und Karriereziel. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms heißen wir Sie als stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w) bzw. Abteilungsleiter (m/w) im Verkauf oder als Merchandise Controller (m/w) im Einkauf herzlich willkommen.

SIE FÜHLEN SICH HERAUSGEFORDERT?

Dann erfahren Sie mehr über das Fashion Management Programm unter Informationen und erleben Sie in den Personal Stories unserer Mitarbeiter, was vielleicht auch Sie bald erwartet.

Weitere Informationen findest du hier

Share
Related publication
More from this company